Simple et intuitif, cet outil révolutionnaire évalue les préférences psychologiques en matière de communication. Le profil est composé de graphiques complets et de descriptions approfondies qui vous permettent d’examiner et de comprendre votre outil de communication le plus efficace: vous-même.
Espoir pour les sans-abris est un programme à vocation sociale dans lequel les participants préparent des sacs de collations qui seront donnés à des refuges pour sans-abris.
Notre course folle virtuelle, inspirée du populaire jeu télévisé « The Amazing Race » et spécifiquement conçue pour les équipes qui travaillent à distance, est à la fois amusante et éducative!
La Rampe est une activité de team building requérant un authentique travail d’équipe où tous les participants sont impliqués dans le résultat final.
La Tour du Panda est notre programme exclusif conçu pour permettre aux participants d’explorer comment les actions prises pour atteindre des objectifs à court terme ont un impact sur la croissance future et le bien-être des organisations.
Dans l’environnement de travail de plus en plus isolé d’aujourd’hui, il est facile de perdre de vue que notre véritable force réside dans le fait de travailler ensemble, en tant qu’équipe unie, dans un but commun.
Contrairement à la traditionnelle présentation sur les avantages du travail d’équipe, le défi casse tête plonge les participants dans un événement dynamique et amusant destiné a renforcer les valeurs organisationnelles. Ce programme offre une illustration concrète de l’ensemble des éléments de travail d’équipe au sein des entreprises.
La Construction de radeau est une activité stratégique où les participants s’affroantent lors de défis d’équipes collaboratifs afin de gagner de l’équipement pour construire leur embarcation.
À l’aide d’un GPS et d’un questionnaire, chaque équipe doit localiser des points de repères, résoudre des indices et naviguer jusqu’à sa prochaine destination. La fixation d’objectifs, la coopération, la communication et la prise de décision sont nécessaires pour remporter ce jeu classique de découverte.
Notre version spéciale de ce défi de conception populaire amènera votre équipe à s’engager dans un exercice d’équilibre délicat de gestion des comportements humains prévisibles, alors qu’elle doit faire face aux effets de l’ego, du doute et de la frustration pour livrer un produit dans un délai très serré.
Munis de cartes, d’argent de poche et de leur sens de la débrouillardise, les participants doivent résoudre des énigmes et naviguer vers divers lieux où ils doivent relever des défis d’équipe dans une course folle contre la montre.
Le Pub Quiz interactif est une nouvelle version du Pub Quiz classique qui permet aux membres d’une équipe travaillant à distance de jouer ensemble tout en répondant à des questions sur divers sujets et lieux dans le monde entier.
Le Villageois combine notre Rallye HT avec l’exploration du village à l’ancienne pour créer une activité mémorable et originale.
Les ingrédients d’une équipe gagnante permet aux participants d’explorer et de comprendre les qualités d’une équipe gagnante, grâce à des défis d’apprentissage expérientiels engageants et significatifs.
Sabots Rigolos est une activité de team building permettant aux gens de mettre leur créativité à l’épreuve en décorant des chaussures qui sont ensuite données à un organisme de bienfaisance.
Voici une activité stratégique de renforcement de l’esprit d’équipe inspirée du jeu Risk®, où les équipes se défient dans des jeux amusants et collaboratifs afin de gagner des régions sur leurs concurrents.
Toutous pour bout’choux est une activité de team building où les participants pourront offrir un petit superhéros, qu’ils auront confectionné avec soin, à un enfant dans le besoin afin de lui procurer un sentiment de sécurité et de réconfort.
Nous avons amélioré notre iBingo traditionnel pour le rendre encore plus interactif, collaboratif et amusant.
Tandis que le team building favorise la croissance interpersonnelle au sein de chaque groupe, notre programme Vélos pour Jeunots favorise la croissance au sein de la communauté.
Le World Café est une expérience idéale pour définir de nouveaux objectifs de vente, créer une nouvelle culture d’entreprise, concevoir un nouveau service ou produit et toute initiative qui ne peut fonctionner qu’en exploitant l’expérience et les connaissances de chaque membre de votre équipe.
Tout ce que nous faisons doit ajouter de la valeur à votre organisation. Notre priorité est de garantir que vous faites du team building pour les bonnes raisons. Pour être efficace, le team building doit avoir un objectif, s’attaquer à un problème, fournir une leçon et, surtout, impliquer la participation complète de l’équipe dans un environnement amusant et engageant.
Saviez-vous qu'au Québec, les programmes de team building sont admissibles au Fonds de développement et de compétence de la main-d'œuvre? En tant que formateurs accrédités, TBMOQ peut vous fournir les reçus nécessaires pour imputer le coût de votre programme à votre budget de formation et de développement.
Tous nos programmes sont uniques. Plus vous nous en direz, plus votre team building sera efficace.
Nous demandons une idée du budget pour nous aider à adapter le programme à vos besoins. La taille du groupe, l’emplacement, la durée et les modules complémentaires ont tous un impact sur le prix final. Notre objectif est de travailler avec vous pour tirer le meilleur parti de votre programme à un prix qui vous convient.
TBMOQ est une voix de confiance en matière de team building sur LinkedIn. Chaque mois, nous partagerons des informations exploitables pour vous aider à établir de meilleures relations et à renforcer la culture d’entreprise via une newsletter LinkedIn. Abonnez-vous aujourd’hui!
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