FAQ

D’abord, les activités de TBMOQ démontrent à vos employés que vous investissez en eux, ce qui leur inspire diligence, loyauté et implication. De plus, nos activités sont développées pour produire des bénéfices tels stimuler le moral de vos troupes, la productivité, la culture de travail, la collaboration, la communication, la résolution de problèmes, l’innovation, la prise de décision, la créativité, les relations interpersonnelles, la rétention d’information, la satisfaction des employés et bien plus encore. En tant qu’experts en matière d’éducation des adultes, nous sommes en mesure de développer des activités sur mesure pour vous permettre d’obtenir les bénéfices que vous recherchez.

Les groupes que nous recevons sont en général composés de 12 à 150 personnes. Cependant, TBMOQ a l’expérience, l’expertise et les ressources lui permettant d’accueillir des groupes de plus de 500 participants.

Nos activités de consolidation d’équipe peuvent se dérouler partout! La plupart des salles de conférence corporatives ou des hôtels sont adaptées à nos séminaires expérientiels. TBMOQ peut également offrir des programmes internationaux et a déjà organisé des activités aux États-Unis, en Europe et à travers le Canada.

TBMOQ propose des activités de consolidation d’équipe qui ont de l’impact selon un horaire qui varie de quelques heures à plusieurs jours. Notre programme le plus court inclut une série de défis de 30 minutes qui sont des activités brise-glace énergisantes, qu’on peut offrir en complément à des réunions d’une journée ou à des séminaires durant plusieurs jours. Nous pouvons aussi combiner plusieurs activités afin de vous offrir des journées entières de consolidation d’équipe divertissantes et mémorables. Plusieurs groupes qui désirent bénéficier d’une journée entière d’activités choisissent de commencer par notre séminaire expérientiel « Qu’est-ce qui fait une équipe gagnante ». Cette activité est une façon éprouvée de promouvoir la consolidation d’équipe en plus d’être un « réchauffement » idéal pour d’autres activités, notamment le Défi urbain, le Défi GPS, Recherche et sauvetage ou l’activité Construction de radeau.

Une fois que vous avez choisi un programme d’activités qui vous convient, un facilitateur de TBMOQ vous rencontrera afin de discuter des objectifs de formation de votre organisation. Le facilitateur aura besoin de tout le matériel de formation, des présentations, des notes ou des lectures que le participant recevra avant ou pendant l’activité de consolidation d’équipe. Ce matériel sera révisé par le facilitateur qui sélectionnera des contenus et les adaptera pour développer des activités d’apprentissage complémentaires qui renforceront vos objectifs de formation. Sachez que nous sommes disposés à signer tout type d’entente de confidentialité dont votre organisation aurait besoin avant d’obtenir le matériel.

TBMOQ offre des programmes en français et en anglais, selon les besoins de nos clients. Nos programmes sont souvent offerts dans les deux langues et nous sommes fiers de la qualité de notre service bilingue.

Vous pouvez continuer à bénéficier de la valeur de notre expertise après votre activité. TBMOQ vous offre une valeur ajoutée en vous accompagnant dans l’identification des étapes suivantes, qui vous permettront de capitaliser efficacement sur les apprentissages effectués par les participants en renforçant les habiletés acquises.

Selon la loi, les entreprises implantées au Québec dont la masse salariale dépasse 2 millions de dollars doivent allouer l’équivalent de 1% de leur dépenses en salaires à des activités de formation et de développement de la main-d’oeuvre. Les fonds investis dans des programmes reconnus de formation vous donnent droit à des crédits d’impôt, en fonction des dispositions prévues dans la Loi 90, aussi connue sous le nom de Loi du 1%. TBMOQ est accrédité par Emploi Québec et nos services sont sujets aux crédits d’impôt sur la formation et le développement de la main-d’œuvre. De plus, les crédits peuvent aussi s’appliquer à d’autres dépenses associées à nos programmes, tels le transport, les repas, la location d’installations et les salaires.